info@donahradvies.nl +31 (0)6 25047586

Advies

Onze adviesvisie & werkwijze
Het versterken en ontwikkelen van het aanpassings- en verandervermogen van organisaties èn werknemers wordt steeds meer hét onderscheidend vermogen om succesvol te zijn en te blijven.
Dat vraagt niet alleen om flexibele organisaties en bedrijfsprocessen, maar vooral ook om betrokken, bevlogen en flexibele werknemers.
De Human Continuity Management aanpak van Dona HR Advies is dan er ook op gericht om op samenhangende en geïntegreerde wijze het menselijk kapitaal in uw organisatie te ontwikkelen, versterken en optimaliseren zodat uw organisatie nog beter in staat is in te kunnen spelen op de markt- & klantvragen. 

Visie op menselijk kapitaal
Wij werken met organisaties die de kwaliteiten van medewerkers centraal stellen en deze optimaal willen benutten. We stellen met onze opdrachtgevers vast, waar mogelijke risico’s zitten ten aanzien van de inzetbaarheid en het ontwikkelvermogen van het menselijk kapitaal in de organisatie.
We stellen samen de juiste oplossingsrichtingen en interventies op, en begeleiden en adviseren onze opdrachtgevers hierin.
Dat gaat bijvoorbeeld om risico-onderzoek, strategische personeelsplanning, leefstijladvisering en/of management-ontwikkeling.
Maar het kan ook gaan over het verder professionaliseren van uw HR beleid, instrumenten en adviseurs en het inrichten van uw HR Analytics beleid.

Onze risicoanalyse en – advisering is gefundeerd op wetenschappelijke inzichten, evidenced based oplossingen en benchmarkvergelijkingen. Zodat u als opdrachtgever weet dat de door ons voorgestelde interventies en oplossingsrichtingen ook daadwerkelijk effectief zullen zijn. Onze kracht is dan ook het meetbaar maken van onze adviezen en de hieruit voortvloeiende resultaten, om zo een bijdrage te kunnen leveren aan een gezonde en vitale organisatie en werknemers.
Zo brengen wij balans tussen de organisatiebelangen, behoeften en verwachtingen, die van uw klanten en markten, en die van uw werknemers.

Het benutten van uw vermogen en kracht
Onze analyses en activiteiten ontstaan uit de behoeften en mogelijkheden van uw organisatie, de klant- en marktvraag en vooral het nog te benutten vermogen van uw werknemers. Dat zorgt voor effectiviteit en voldoende draagvlak. We verbinden alle organisatie- en HR-aspecten met elkaar en houden rekening met haalbaarheid, bevorderende en belemmerende factoren. Samen vertalen we strategie naar de dagelijkse uitvoering van alle medewerkers. Samen met u zorgen we ervoor dat het benutbaar vermogen van uw menselijk kapitaal zo effectief mogelijk wordt ingezet, waarin we rekening houden met ieders talenten en ambities. Onze visie is dan ook u en uw werknemers in een zo optimaal mogelijke kracht zetten, dat maakt zowel uw organisatie duurzaam als uw werknemers.

Wilt u meer weten over onze unieke aanpak en advisering neem gerust vrijblijvend contact met ons op.
 
 

  • Rivas
  • VDL
  • Nunner Logistics
  • Melse Wassink
  • Gemeente Tiel
  • IAK
  • a.hak
  • Gemeente Roosendaal
  • Unive
  • Maasstad
  • ONVZ
  • ROC A12
  • Gemeente Den Helder
  • Nationale nederlanden
  • IZZ
  • BOS Logistics
  • Brabant Water
  • Politie Nederland
  • VGZ
  • D en D
  • Scalda
  • ROC Midden Brabant
  • Amphia Ziekenhuis
  • savant zorg
  • Burrows
  • Heijmans
  • Keerpunt
  • Gemeente Rotterdam
Copyright 2017 Dona HR Advies. All Rights Reserved. Design: onlineidentity.nl