jacqueline@spijkeradwork.nl +31 (0)6 1555 9164 +31 (0)6 2504 7586
Slider informatie komt hier
Oplossingen voor
risicomanagement & HR oplossingen
Slider informatie komt hier
Voor verbreding
van uw perspectief, inzichten en mogelijkheden
Slider informatie komt hier
Voor krachtige en vitale
organisaties en werknemers

Dona HR advies & Spijker ADWork

Wij zijn een advies- & onderzoeksbureau dat gespecialiseerd is in vraagstukken op het gebied van Arbeidsdeskundig onderzoek & Advies, organisatiestrategie, HRM en duurzame inzetbaarheid.
We hebben jarenlange ervaring in het adviseren van zowel grote organisaties als MKB bedrijven op het gebied van HRM, Arbeidsdeskundig onderzoek & Advies, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Onze visie en missie

Kennis en inzichten op het gebied van organisatie, management en de inzetbaarheid van personeel bij elkaar brengen, versterken en verbeteren, vernieuwen en delen zijn onze kernactiviteiten.
Of het nu gaat over de functionele inhoud, het beter benutten van het ontwikkelvermogen en talenten, het in kaart brengen van de mate van arbeidsgeschiktheid, herstel en re-integratie of over de weg om hier te komen. 

Graag dragen wij onze ideeën en inzichten uit; niet alleen in onze adviesopdrachten, maar ook in talloze boeken, artikelen, lezingen en colleges. Wij geloven dat kennis wordt vergroot door te delen, en wij nodigen u dan ook van harte uit hieraan deel te nemen. Op onze site vindt u vele artikelen die u na een korte registratie  gratis kunt downloaden. 

Onze passie is om medewerkers te laten 'floreren' waardoor organisaties blijvend beter functioneren. Volgens ons ligt de kracht in het samen met management en medewerkers naar nieuwe mogelijkheden te zoeken, veranderingen doorvoeren en resultaten boeken. Maar ook het voorkomen van risico's, of het beter leren omgaan met de aanpak van risico's zowel in de bedrijfsprocessen als ten aanzien van werknemers. Dit zijn adviestrajecten waarin wij onze toegevoegde waarde kunnen bewijzen: praktisch, weten waar het over gaat en oplossingsgericht.

ARBEIDSDESKUNDIG
ADVIES & -ONDERZOEK

Juist in tijden van toenemend (langdurig) ziekteverzuim in vele sectoren, en de grote tekorten aan personeel is het vroegtijdig en effectief inzetten van arbeidsdeskundige expertise en-onderzoek essentieel voor de inzetbaarheid van medewerkers en de continuïteit van de bedrijfsvoering.

Vanuit de opgebouwde expertise in ruim 20 jaar, waaronder als (gecertificeerd & geregistreerd arbeidsdeskundige) bij UWV en voor verschillende UWV-vestigingen en verschillende klantorganisaties in uiteenlopende sectoren op dit gebied, kunnen we deze expertise bieden.

In het verlengde hiervan bieden we eveneens loopbaanadvies, verzuimbegeleiding in het zogenaamde eerste en tweede spoor, coachen we specifiek op werken aan veerkracht (al dan niet na (langdurige) stressklachten) en het werken met de diagnose kanker.

Tot slot leveren we een bijdrage aan de ontwikkeling van goede casemanagers door les te geven op de opleiding casemanagement bij verzuim (CROV en RCCM), vooral gericht op een goede dialoog, de inrichting van het casemanagement en preventie.

HRM / DUURZAME INZETBAARHEID

In de afgelopen 15 jaar hebben we een zeer unieke en specifieke expertise ontwikkeld t.a.v. duurzame inzetbaarheid. Met het in de praktijk ontwikkelde en bewezen duurzame inzetbaarheidsmodel (DISC 2.0) bestaande uit 4 dimensies (Vitaal, Bekwaam, Wendbaar & Veerkracht) versterken wij organisaties en haar medewerkers nu en voor de toekomst.

Wij bieden organisaties een palet aan praktische tools, methoden en inzichten om zelf aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid.

8 maart 2022

Arbeidsdeskundig Onderzoek & Advies

Sinds 2018 bieden wij onder de handelsnaam Spijker ADWork arbeidsdeskundig onderzoek & advies aan. Jacqueline Spijker is een zeer ervaren gecertificeerd en geregistreerd arbeidskundige met ruime ervaring als arbeidsdekundige o.a. opgedaan bij UWV. Momenteel werkt zij als zelfstandig arbeidskundige voor o.a. UWV Arnhem, Consense Arbo, Action en Mensely. Vanaf april 2022 zal zij namens Mensely ingezet worden bij Politie Rotterdam.

lees meer
7 januari 2021

Nieuw artikel over Leiderschap

Leiderschapsmodel Quinn Re-inventend

Nieuw artikel over leiderschap in deze bizarre tijden, dat ik samen met Merlin Jurg heb geschreven. Artikel is uitgewerkt in 2 delen.
In het 1 deel beschrijven we dat het Leiderschapsoctagram van Quinn, met de 8 managementrollen, juist nu in deze tijd (met leidinggeven op afstand) zeer goed past! We laten ook zien dat dit model ook vanuit de huidige visies op leiderschap, zoals dienend leiderschap zzer bruikbaar is. In deel 2 wordt dit verder uitgewerkt aan de hand van IMAGINE- model dat Merling heeft ontwikkeld en een praktijkcase.

De artikelen zijn te vinden op de websites van HR Expand en BG Magazine.

 https://www.expand.nl/hr-blog/bevlogen-management-in-nieuwe-en-turbulente-tijden-deel-1/
 http://medexcen.nl/bevlogen-leiderschap-in-nieuwe-en-turbulente-tijden-deel-1/

Het 2e deel volgt in 2e of 3e week van januari.

Veel leesplezier toegewenst
Peter

lees meer
  • Unive
  • Maasstad
  • ONVZ
  • Nunner Logistics
  • Brabant Water
  • Heijmans
  • Rivas
  • ROC A12
  • Rechtspraak
  • VGZ
  • a.hak
  • Keerpunt
  • Renewi
  • Scalda
  • ROC Midden Brabant
  • Amphia Ziekenhuis
  • Gemeente Tiel
  • Melse Wassink
  • Bieze Food Group
  • IAK
  • KLM
  • savant zorg
  • Vanderlande
  • NUON
  • D en D
  • Nationale nederlanden
  • BOS Logistics
  • Gemeente Rotterdam
  • Gemeente Roosendaal
  • VDL
  • Politie Nederland
  • Burrows
  • IZZ
  • Gemeente Den Helder
Copyright 2022 Dona HR Advies. All Rights Reserved. Design: onlineidentity.nl | privacy statement