info@donahradvies.nl +31 (0)6 25047586

Werkwijze

HUMAN CONTINUITY MANAGEMENT: DE HR RISICO PROCESAANPAK VAN DONA HR ADVIES

De continuïteit en rendement van uw werknemers en organisatie is onze zorg!

De continuïteit van uw organisatie, het resultaat in de vorm van winst en omzet, maar ook innovatie, nieuwe marktkansen creëren door nieuwe producten of diensten te ontwikkelen; daaraan bijdragen zien wij als onze essentiële rol als adviseur! 

Het zijn uw werknemers die zorgen en verantwoordelijk zijn voor het resultaat, rendement en innovatiekracht. Het succes van uw onderneming.  Zij zorgen er uiteindelijk samen met u als werkgever voor wat de uitkomst is van alle inspanningen.

Wij zien de werknemer dan ook als dé cruciale schakel in het realiseren van deze bedrijfscontinuiteit, of beter gezegd, zij zijn de ‘menselijke continuiteitsfactor’ binnen uw bedrijfsvoering. Tegelijkertijd betekent dit dat dezelfde werknemer ook een risicofactor kan betekenen voor uw organisatie.
In onderstaand model ziet u onze aanpak geintegreerd terug.


























Stelt u wel eens de volgende vragen aan u zelf?

  • In welke mate zijn mijn werknemers voldoende (en blijvend) bekwaam (beschikken ze over die competenties en kennis die de markt vraagt of gaat vragen)?
  • Zijn mijn werknemers vitaal met een gezond werkvermogen?
  • Zijn mijn werknemers voldoende wendbaar (kunnen zij zich voortdurend aanpassen aan de veranderende eisen? Zijn ze flexibel en bredere inzetbaar?
  • En zijn mijn werknemers veerkrachtig, en mentaal opgewassen tegen veranderingen, en zorgen ze voor een goede balans tussen werk en privé eisen en verantwoordelijkheden?

    Met andere woorden vier mogelijke werknemer risicofactoren die het rendement en de voortgang van uw organisatie kunnen bedreigen.
U wilt snel inzicht in de risicofactoren en concreet advies hoe deze zo nodig op te lossen?

Maak dan gebruik van de door Dona HR Advies ontwikkelde HR risicoanalyse en adviesaanpak. In 3 stappen brengen wij niet alleen de HR risico’s in kaart, en verwerken dit in een overzichtelijk en concreet risicorapport, maar we zorgen tegelijkertijd voor concrete en realistische oplossingen en interventies.

Wilt u meer informatie over ons HR Risico Adviesproces, vraag dan de brochure op via ons contactformulier.



 

  • Melse Wassink
  • Scalda
  • Gemeente Rotterdam
  • Rivas
  • BOS Logistics
  • Keerpunt
  • IAK
  • Unive
  • a.hak
  • Nationale nederlanden
  • VGZ
  • VDL
  • ROC A12
  • Gemeente Tiel
  • Burrows
  • D en D
  • Gemeente Den Helder
  • ROC Midden Brabant
  • Gemeente Roosendaal
  • Politie Nederland
  • Brabant Water
  • Heijmans
  • ONVZ
  • IZZ
  • Nunner Logistics
  • savant zorg
  • Amphia Ziekenhuis
  • Maasstad
Copyright 2017 Dona HR Advies. All Rights Reserved. Design: onlineidentity.nl